前浪翻涌,后浪不竭。前浪不息,后浪不止!

青年的成长成才是企业发展的关键,也是帮助新入职员工快速成才、推动企业可持续发展的重要举措。近年来,中国二冶路桥分公司一直传承和发扬“导师带徒”的优良传统,自2018年至今共为165名新入职大学生安排了经验丰富的“导师”,“一对一”为其成长成才保驾护航,凝聚青春正能量。

亦师亦友 共同成长

告别象牙塔,奔向梦想彼岸。

每年七月,一群热血青年怀揣梦想,走进中国二冶路桥分公司,翻开了职业生涯的新篇章。“这个看起来年纪比我大不了几岁的人,真的能当我的老师嘛?”这个问题最初一直萦绕在2020年应届毕业生闫乐的心中。但事实上,作为他的师傅陆永茂堪当其任。“我感觉特别幸运,师傅不仅是我职场的领路人,更是生活中的暖心人,亦师亦友。”刚入职的闫乐对建筑安全管理专业知识一知半解,面对施工现场各项细致的安全管理制度及举措,让他认识到,大学四年优异的成绩单并不足以“支撑”眼前的实际工作。但师傅为人处事的风格和对待工作一丝不苟的态度时刻感染着他,同时也为他提供了学习和工作动力。工作中,师傅耐心细致、不厌其烦地手把手教他,将其总结出的工作经验全盘托出,对他工作中出现的问题及时纠偏;生活中,师傅如大哥般无微不至的关怀,让远离家人的他在项目部感受到家的温暖。同时,对于陆永茂来说,闫乐求知、认真的眼神也时刻鞭策着他,用最强烈的责任意识爱岗敬业,不仅要成为一个传授知识的老师,也必须做徒弟转变心态、精神成长的老师。

“一日为师 终生为师”,导师带徒就像一条无形的纽带连结在他们师徒之间。

传帮带学 成效显著

玉不琢,不成器。人不学,不知义。

凡学百艺,莫不有师。跟着师傅学技能、学做人一直是路桥人的优良传统,师徒间的传承更是工匠精神的传递。

“为使我尽快适应现场工作,师傅全身心、无保留、全天在线的给予我专业知识和技能上的指导。”安徽项目新员工陆文平说道。每次深入施工现场前,师傅都带领我认真研究施工方案,学习施工图纸,分析现场施工时的重点、难点,以及重大风险源,严把施工安全与质量。工作之余,师徒之间一同讨论专业技能、交流工作心得。在师傅的指导下,陆文平开始尝试自己去现场拿尺子量、看规范、看图纸,效仿师傅的工作方式,逐渐成长。经过三年的学习与历练,再看到陆文平时,已不再是刚入职的那副稚嫩模样,沉着、稳重的他已经可以独挡一面,并在工程技术工作岗位上取得了一定的成绩。

云南、浙江、安徽、甘肃……遍布祖国大江南北的各在建项目,在师傅的悉心指导与帮助下,少年们尊师、守礼、笃学,传承工匠精神,不负使命担当,建设人民满意工程。

企业发展离不开“新鲜血液”,青年员工是企业的“新鲜血液”,是企业发展的后备“导师带徒”这股“东风”,在新员工培养上加大力度,创新做法,认真做好“传帮带”的传承工作,“导师带徒”就像一条无形的纽带联结在师徒之间,促进了师徒的共同成长。(刘雨萌)