2023年上半年,中国二冶石林产业园项目分别荣获昆明市住房与城乡建设局安全、质量“双标化”工地及昆明市2022年建筑企业工程质量管理目标考核优良单位、2022年昆明市房屋市政工程安全生产标准化工地、质量标准化示范项目双标化工地称号;湛江东海岛产业园(扩园)EOD项目、练市大运河项目、石林产业园项目等分别收到多封来自政府、业主单位表扬信;中冶德贤公馆项目成为包头市首个“6·30”节点按期交工的房建项目;甘肃通定高速项目预制箱梁(除涉铁部分)架设任务圆满完成;S312武义公路项目武义江大桥“0号块”首件浇筑及首片盖梁浇筑顺利完成……

一项项荣誉的获得,一个个成绩的取得,无不凝聚着中国二冶路桥分公司全体党员干部凝心聚力的责任担当,汇聚着路桥人高度的政治责任感和实干精神。路桥分公司把坚持党的领导、加强党的建设作为推动公司高质量发展的法宝,以党建引领优化生产经营管理和人才培养等工作上下功夫。

党建赋能 筑牢稳定发展根基

“求木之长者,必固其根本。欲流之远者,必浚其源泉。”路桥公司党委持续强化党风廉政建设,推进全面从严治党向纵深发展,不断提高党组织履行主体责任工作能力,认真落实新时代党的建设总目标,把坚持党的领导、加强党的建设作为公司发展的“根”与“魂”。公司党委建立了完善“第一议题”制度,通过健全党委会、党委理论学习中心组、专题研讨、主题党日、“三会一课”等形式,扎实开展学习主题教育向项目一线延伸。与此同时,各党支部开展形式多样的党建活动,党委书记向基层党支部赠送相关书籍,为机关党支部讲授了党的二十届二中全会精神专题党课;各党支部还组织党员代表、职工代表开展“世界读书日”主题阅读活动等,持续推动党的建设与公司发展同步发力、同频共振、同向聚合。

在公司营收指标不断攀升的关键时刻,公司党委果断决策实施“双轮驱动”,一手抓好公司经营管理工作,一手加快推动施工项目合同履约,按下了“两手抓、两手都要硬”的“启动键”。公司瞄准生产经营中执行制度不严、工作作风不实,工作不精不细、担当作为不够等制约稳定施工生产的“顽疾”开炮,开展“转作风、抓落实”专项整顿活动,有效推动工作上台阶。

党建引领 打好履约攻坚战

公司紧紧围绕集团公司“136”和公司“3256”工作总体思路,夯基础、拼合同、抓履约、控风险、增效益、创品牌、强党建,构建项目履约体系,强力推进项目前期策划落实落地,为达成“时间过半 任务过半”目标保障公司经营大盘稳定下好“先手棋”。

年初,公司制定“党旗飘扬 党徽闪光”行动暨“以党建红色引擎助力 确保完成全年任务目标 为进一步推进公司高质量发展努力奋斗”活动方案;召开“大干二季度、确保全年营业收入指标时间过半任务过半”动员会,各项目党支部紧紧围绕公司发展中心任务,依托“党建+”工作理念,积极开展党建+安全生产、项目履约、技术质量等工作体系,助力各项目根据节点实现履约。

支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在火线上。为推动项目安全生产能力有效提升,项目积极开展党员“每日讲安全”,设立安全生产党员责任区,深化“党员身边无事故”行动。上半年,中冶德贤公馆项目部承办中国二冶“安全生产月”应急救援演练暨企业开放日活动,驻包各分公司代表100余人参与观摩;S312武义公路项目部组织开展起重伤害、溺水事故应急救援演练;石林产业园项目组织开展了物体打击应急演练;新昌项目党支部开展“党建+安全生产”筑牢安全防线主题党日活动。中冶德贤公馆项目党支部开展了“迎七一、保交房”主题党日活动,在“七一”前夕,项目南区1-9#楼正式移交业主,该项目成为2023年“6.30”包头市首个如期交房项目,与中冶置业、包头市住房和城乡建设局综合执法大队第三支队共同开展“爱包头、作贡献、迎党庆、提质量”中冶德贤公馆项目现场观摩交流会;大运河项目部提前两个月完成了二期项目“五一开街”目标,赢得政府及相关各方的认可。

党建带头 打造人才型企业

玉不雕不成器,人不琢不成才。今年以来,路桥分公司深刻领悟契约化管理精髓,围绕施工经营中心工作,坚持“精细实效”目标导向,持续创新人才强企理念与举措,形成了“末位淘汰-培训学习-竞聘上岗”的良性人才历练模式,全面激发人才队伍建设新活力,助推企业打赢降本增效、止亏减损攻坚战。

上半年,充分运用内部培养、外部引进、外出对标教育培训三大抓手,公司完成中层领导干部、副高级及以上专业技术职务(职称)人员及主管级干部  共10本人事档案审核;实施内部岗位调动65人次;完成了2022年度干部选拔“一报告两评议”整改提升工作。通过严格审核、认真筛选,完成了正高级职称3人,高级职称3人、中级职称43人、初级职称40人的专业技术人员聘任工作,完成正高级职称5人、副高级职称14人申报工作;完成3名符合条件人员转正定级考核;按照按需施教、精准施训的原则,聚焦干部职工能力提升,组织146人参加了2022-2023年度岗位继续教育,开办了经营预算、技术质量、物资管理等多个培训班,累计参加培训人数达156人次,组织62人参加一级建造师的取证报名考试工作,5名职工通过了一级建造师考试;根据集团公司整体安排及公司目前人力资源结构、现状及人才需求,制定了2023年度招聘计划,积极与各大高校联系,加快人才引进。截至目前,已招聘各大院校2023届毕业生44人。

“肯取势者可为人先,能谋势者必有所成。”成绩的取得,既是党建成果转化为实际工作动力的成效,更是全体员工勠力同心、顽强拼搏的收获。下半年,公司将以伟大的建党精神激励全体干部员工在工作中勇挑重担、勇克难关、勇斗风险。(王琛)